Не уникати конфліктів, а перетворювати їх на ресурс
Чотири дні знайомств, дискусій, пошуку спільного, роботи з кейсами, нових ідей й навіть трохи приємної втоми — саме так проходило навчання «Інструменти залучення для лідерів громадянського суспільства» у Vcentri HUB: Голосіїв.Навчання організувала ГО «Тренерська асоціація України — ТАУ», яка вже четвертий рік поспіль знайомить лідерів громадянського суспільства з інструментами фасилітації та залучення.
Цього року до програми додали ще один важливий напрям — роботу з конфліктами. Адже вміння не лише висловити свою позицію, а й почути іншу сторону, знайти точки дотику та спільно дійти рішення стає особливо цінним.
Як приймати рішення разом, коли думки різняться? Як створити умови, у яких кожен голос має значення? І як зробити так, щоб конфлікт не руйнував взаємодію, а допомагав рухатися вперед? Саме відповіді на ці питання учасники шукали не лише в теорії, а передусім на практиці.
«Не говорити про залучення, а проживати його. Не просто вивчати технології роботи з конфліктами, а створювати простір, де конфлікт стає ресурсом», — так атмосферу навчання описала одна з його активних учасниць. І, здається, ці слова найточніше передають суть цих чотирьох днів.
Тут сперечалися й домовлялися, слухали й були почутими, розбирали реальні ситуації, знайомилися з тематичною літературою та випробовували інструменти, які можна одразу переносити у роботу своїх команд і спільнот.
Раді, що наші Vcentri HUB стають місцями, де не лише говорять про сильне громадянське суспільство, а щодня створюють його через навчання, діалог і взаємодію!
https://t.me/VCENTRI
